La Cassa di Ravenna rafforza ulteriormente il proprio impegno e il proprio sostegno concreto e diretto alla formazione scolastica,  all'istruzione e all’educazione e all’orientamento dei giovani studenti e studentesse, che hanno un ruolo fondamentale nello sviluppo di una persona e della società nel suo insieme.
Questa mattina infatti il direttore generale della Cassa Nicola Sbrizzi ha firmato con il dirigente dell’Ufficio Scolastico Territoriale di Ravenna Edoardo Soverini il Protocollo d’intesa, della durata di tre anni, per favorire i percorsi curriculari di formazione scuola/lavoro delle scuole secondarie.

In pratica, gruppi di studenti o studentesse potranno ogni anno effettuare uno stage formativo all’interno di uffici e filiali della Cassa, a stretto contatto con i professionisti e con le prassi quotidiane dell’attività bancaria; inoltre la Banca si impegna con i propri professionisti a prendere parte a incontri formativi e di orientamento scolastico per i giovani che devono decidere il proprio percorso universitario.

‘La Cassa di Ravenna - ha detto Sbrizzi - è impegnata in molti progetti nelle scuole delle province emiliane e romagnole, e ha avviato da anni percorsi di educazione finanziaria nelle scuole di ogni ordine e grado, oltre a numerosi progetti realizzati in collaborazione con l’Ufficio Scolastico Territoriale. Questo protocollo rappresenta un ulteriore salto di qualità che, siamo sicuri, consentirà a molti giovani di maturare competenze trasversali spendibili nella loro carriera professionale e di conoscere ambienti lavorativi in affiancamento ai nostri professionisti. L'istruzione non è solo un diritto ma investimento che migliora la vita’.

Soverini, con il quale la Cassa di Ravenna e la Fondazione Cassa di Risparmio di Ravenna hanno potuto avviare e sviluppare con piena soddisfazione e numeri sempre crescenti importanti progetti che riguardano ad oggi moltissime scuole della provincia di Ravenna, ha confermato che ‘questi percorsi consentono un importante arricchimento del patrimonio di conoscenze personali e realizzano progetti educativi molto importanti in un’età cruciale per lo sviluppo personale e curriculare dei giovani’.

La firma del protocollo d’intesa è un’ulteriore dimostrazione dell’impegno della Cassa di Ravenna per i più giovani: un impegno particolarmente forte all’interno della Banca con l’adozione del Progetto Giovani Under 35 che attiva percorsi di formazione specifici per donne e uomini della Cassa e con l’assunzione negli ultimi tre anni, a livello di Gruppo Bancario che include anche Banca di Imola e Banco di Lucca e del Tirreno, oltre a tre società di prodotti e servizi, di duecento persone, in gran parte giovani e neolaureati e neolaureate, su un organico complessivo di 1.040 unità. 

Nella foto la firma del Protocollo d'Intesa con il direttore generale della Cassa di Ravenna Nicola Sbrizzi (a destra) e il dirigente dell'Ufficio Scolastico Territoriale di Ravenna Edoardo Soverini